Возраст:
От 18 до 60 лет (как для мужчин, так и для женщин).

Состояние здоровья: физически здоровые и активные, без хронических и инфекционных заболеваний и вредных привычек люди.

Владение английским языком /ивритом:

• рецепционисты,
• официанты, повара, бармены, бариста,
• массажисты,
• бригадиры смен на автомойках,
• бригадиры на строительстве.

В остальных случаях знание английского/иврита — не требуется, но приветствуется.

Наличие опыта и владение навыками работы в соответствии с вакансиями или хорошая обучаемость.

• Оформление разрешения на работу в соответствии с требованиями работодателя;
• Встреча в аэропорту прилёта, предоставление жилья в день прилёта, адаптационные услуги: открытие счёта в банке, оформление медицинской страховки, регистрация для работника израильской сим-карты, консультации по вопросам пребывания и работы и помощь работнику на протяжении всего периода его пребывания в Израиле.
• 8-10-ти часовой рабочий день с возможностью работать сверхурочно по повышенным тарифам, 1 или 2 выходных в неделю (по согласованию с работодателем).

Заработная плата: 

• в отелях — от $ 7 в час;
• на других видах работ — до $ 10 (работа по уходу за престарелыми в домах престарелых и санаториях, на строительстве, на фабриках и заводах) в час.

Возможность работать сверхурочно и в выходные дни по повышенным ставкам оплаты труда.

Чаевые: у официантов, хостес, горничных, носильщиков багажа, мойщиков машин, массажистов, барменов, бариста.

Жильё и питание предоставляется работодателем:

— за жильё при отелях (2-4 человека в комнате со всеми удобствами)работодатель высчитывает из заработной платы работника $ 50-$75 в неделю,

— питание предоставляется 2-3х разовое (завтрак, обед и ужин, если работник работает в вечернее время сверхурочно).

На других видах работ жильё и питание работник оплачивает из своей заработной платы. Жильё предоставляет работодатель.

При этом, уровень расходов на жильё и питание зависит от предпочтений работника и его понимания должного или необходимого для него уровня удобств.

В среднем на оплату питания и жилья у работника расходуется от $400 до $700 в месяц.

Порядок оформления:

1. Собеседование с работником по телефону и в офисе компании «Первый визовый центр» (офис Профсоюзная);
2. Заключение договора и его оплата;
3. Сбор документов для оформления с консультацией по требованиям к оформлению каждого документа;
4. Приобретение авиабилетов и вылет работника в согласованную с работодателем дату.

Документы для оформления трудоустройства:

• Загранпаспорт, действительный не менее одного года со дня предполагаемого въезда в стран;.
• Документы, подтверждающие опыт и уровень квалификации работника по выбранной вакансии (трудовые книжки, дипломы, сертификаты, рекомендации);
• Фото установленного образца в электронном виде.

950 долларов США (по курсу ЦБ РФ на день оплаты).

В стоимость входит:

• оплата подготовки документов,предоставляющих работнику право на работу по найму;
• встреча в аэропорту и предоставление жилья в день прилёта;
• оплата услуги по гарантированному трудоустройству работника по выбранной вакансии в течение 2-3х дней с момента въезда в страну;
• адаптационные услуги.

В стоимость не входит:

• стоимость авиаперелёта и медицинской страховки для вылета;
• сумма карманных денег на проживание до первых выплат заработной платы (рекомендуемый размер карманных-не менее $300).