Польша: фабрики-заводы-склады

«Первый Иммиграционно-Рекрутинговый Центр» является официальным представителем в РФ крупной польской аутстафинговой компании,
трудоустраивающей персонал на различные предприятия и вакансии в Польше. Компания готова принимать на свои объекты квалифицированный и неквалифицированный персонал из-за рубежа, а именно из России, Беларуси, Украины и Молдовы.

Вакансии:

Весь спектр разнорабочих на заводы,фабрики,склады:
• Слесари
• Столяры
• Механики
• Упаковщики
• Обвальщики мяса
• Водители автопогрузчиков
• Операторы на автоматизированных линиях
• Маркировщики
• Контролёры качества
• Другие виды работ

Оплата труда:

Система оплаты труда-почасовая, т.е., размер заработной платы определяется от количества отработанных часов. Средняя заработная плата работника на предприятиях различного профиля составляет около 700-800 евро чистыми на руки, т.е., после вычета налогов. Возможна сверхурочная работа и работа в выходные дни с повышенной оплатой. При этом уровень заработной платы может достигать в среднем 800-900 евро и более. На уровень оплаты труда, также, существенно влияет опыт, уровень квалификации работника и его добросовестное отношение к своим обязанностям.

Требования к персоналу:

• Мужчины и женщины. Возраст работников — от 21 до 55 лет(мужчины-до 55 лет, женщины-до 50 лет).
• Максимальный возраст-до 55 лет и только в том случае, если работник мотивирован на работу и имеет хорошее здоровье.
• Стаж работы — не имеет значения, но приветствуется наличие опыта в тех или иных видах работ.
Знание польского или английского языка не требуется, но всегда приветствуется.

Условия пребывания и работы:

• Легальная работа на основании Трудового Договора (Umova o Prace) с оплатой страховых взносов, налогов, отпуска, выплатой денежного эквивалента за неиспользованный отпуск, больничных, дополнительных тарифов за сверхурочные часы работы, оформлением Командировки на основании Директивы 96/71/WE Европейского Парламента и Совета ЕС от 16 декабря 1996 г.
• Оформление польской 6-ти месячной рабочей визы, по которой работник будет находиться и работать в Польше на законных и легальных основаниях.
• Предоставление жилья, адаптационные услуги (открытие счёта в банке-номер Песель), оформление медицинской страховки)
• Консультации и помощь работнику на протяжении всего периода его пребывания в странах работы
• 8–12 часовой рабочий день с возможностью работать сверхурочно, 1 или 2 выходных в неделю (по согласованию с работодателем).
• Среднемесячная рабочая загрузка- 250 часов, но по желанию работника он может работать сверхурочно. Объем работы на объектах, как правило, большой.

Официальное приглашение

Компания-работодатель оформляет работникам документы для получения рабочих виз, т.е., официальные приглашения на работу с включением работника в квоту Министерства Труда Польши.

Проживание

Компания-работодатель обязательно предоставляет работнику жильё. Рабочим предоставляются рабочие общежития, оборудованные всей необходимой бытовой техникой и мебелью, коммунальные квартиры или хостелы.
Стоимость жилья составляет от 30 евро до 70 евро в месяц и высчитывается из заработной платы работника. Некоторые предприятия обеспечивают своих работников бесплатным жильём и дешёвыми обедами в производственных столовых (1-1.5 евро)

Питание

За счет работника, среднемесячный расход на питание составляет около 50-70 евро в месяц.

Перспектива роста

Компания-работодатель может бесплатно оформить работнику, в котором она заинтересована, годовую рабочую визу или помочь ему с подачей документов на получение ВНЖ в Польше (карта побуту). В случае освоения работником польского языка его зарплата и должность
может быть повышена.

Условия и порядок оформления Программы:

Стоимость оформления
250 евро.
• В стоимость программы (250 евро) входит оформление Работодателем официального приглашения работнику для получения им рабочей визы с включением работника в квоту Министерства Труда Польши, оформление Работодателем медицинской страховки после приезда работника в страну и прохождения медицинского освидетельствования, бронирование жилья, гарантированное трудоустройство с получением рабочего места.
• В стоимость программы (250 евро) не входит оплата консульского сбора при получении 6-ти месячной рабочей визы типа «D», выездной медицинской страховки и проезда до места работы.

Сумма Договора оплачивается в следующем порядке:

150 евро (1-й этап оплаты и оформления) оплачивается клиентом-работником в качестве предоплаты при заключении Договора с Первым иммиграционно-рекрутинговым центром (ПИРЦ)
100 евро (2-й этап оплаты и оформления) оплачивается клиентом-работником по факту получения пакета документов от Работодателя (Приглашение на работу) на основании которого работник будет получать 6-ти месячную рабочую визу «D».

 

ЖЕЛАЕМ ВАМ УСПЕХОВ!