Швеция: программа трудоустройства

«Первый Визовый Центр » предлагает официальное трудоустройство на контрактной основе  в Швеции по национальной латвийской рабочей  визе (категория «D»)сроком на 12 месяцев и командировочным документам гражданам РФ, СНГ и других стран для работы строителями на   строительных объектах в Швеции, разнорабочих без специальной подготовки  для работы на шведских фабриках, фермах, складских предприятиях и по уборке помещений (клининг).  

Возможно открытие  других вакансий. 

  Данное предложение доступно для наших клиентов из любой страны мира. Уже сейчас нашими партнерами являются агентства и граждане стран СНГ (Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан, Азербайджан, Туркменистан), Монголии, Турции, Индии, Непала, Бангладеш, Вьетнама, Уганды, Марокко, Нигерии и других стран мира. 

 

Вакансии:

РАБОТА НА СТРОИТЕЛЬНЫХ ОБЪЕКТАХ: 

Мужчины:

Весь спектр строительных профессий и вакансий. 

Особым спросом пользуются следующие строительные специалисты :

  • Строители-универсалы
  • Штукатуры
  • Монолитчики
  • Гипсокартонщики
  • Шпаклёвщики-маляры(в т.ч. женщины)
  • Плиточники
  • Кровельщики
  • Возможны другие вакансии

 

РАБОТА НА СКЛАДАХ:

Мужчины:  

  • Сборка и разборка складских стеллажей

 

РАБОТА НА ФАБРИКАХ И ФЕРМАХ:

Мужчины и женщины:  

Весь спектр  вакансий и работ без специальной подготовки: 

  • Конвейер 
  • Сборка 
  • Комплектация 
  • Сортировка, маркировка и упаковка 
  • Технический контроль 
  • Разгрузочно-погрузочные работы 
  • Операторы автоматических линий на предприятиях пищевой промышленности 
  • Другие виды работ 

 

 РАБОТА В КЛИНИНГОВЫХ КОМПАНИЯХ

  • Уборка помещений (офисы, дома, квартиры, магазины, паромы) 

 

Оплата труда: 

  •  Средняя заработная плата квалифицированного строительного специалиста от 10 евро в час и выше. 
  •   Среднемесячная загрузка-250 часов, возможны сверхурочные 

Квалифицированный специалист может получать от 3000 Евро до 5000 евро брутто (до налогов и вычетов за жильё и питание).Чистыми на руки-от 2200 евро до 4000 евро в зависимости от реального уровня квалификации и загрузки. 

  •  Средняя заработная плата на фабриках и заводах-до 2000 евро в месяц нетто, с учётом вычетов за проживание и питание, т.е., чистыми на руки. 
  •  Средняя заработная плата на складских предприятиях до2000 евро в месяц нетто, с учётом вычетов за проживание и питание, т.е., чистыми на руки. 
  • Средняя заработная плата при работе в клининговых компаниях (уборка помещений) —до-2000 евро в месяц нетто, с учётом вычетов за проживание и питание, т.е., чистыми на руки. 

 

Требования к персоналу:        

  • Возраст работника — от 18 до 55 лет. Физически здоровые и активные, без вредных привычек и инфекционных заболеваний люди. 
  • Максимальный возраст- до 55 лет и только в том случае, если работник  имеет хорошее здоровье  или является  квалифицированным специалистом.  
  • Стаж работы — от 2-х лет (для квалифицированного строительного персонала).  
  • Работодатель может принять к сведению наличие документов у квалифицированных  специалистов, подтверждающих их профиль, опыт, стаж и уровень квалификации, но все эти специалисты, поступая на объекты  Работодателя обязательно будут проходить Входной тест с целью проверки реального уровня квалификации. В случае несоответствия заявленного специалистом   уровня квалификации  от  реального уровня, заработная плата специалиста может быть существенно снижена. 

        Владение английским языком не требуется, но приветствуется.

 

Условия пребывания и работы: 

  • Оформление латвийской 12-ти месячной  национальной рабочей визы и командировочного удостоверения А-1, по которым работник, минуя Латвию транзитом, въедет непосредственно в Швецию и будет находиться и работать в ней на законных и легальных основаниях. 
  • Встреча в аэропорту прилёта на автовокзале или в о офисе компании-работодателя, предоставление жилья, адаптационные услуги(открытие счёта в банке, оформление медицинской страховки). 
  • Консультации и помощь работнику на протяжении всего периода его пребывания в стране работы. 
  • 10-12 часовой рабочий день с возможностью работать сверхурочно, 1 или 2 выходных в неделю (по согласованию с работодателем). 

 

Проживание  

  • Жильё  предоставляется работодателем:

за жильё в рабочих общежитиях, хостелах или в коммунальных квартирах (по 2-4 человека в комнате со всеми удобствами) работодатель высчитывает из заработной платы работника  400 евро в месяц; 

Питание

  • Строительный персонал, фабрично-фермерские , складские  работники и работники клининга  оплачивают своё питание самостоятельно, вначале работы из своих карманных, а затем из своей заработной платы.

Среднемесячный расход на питание-300 -400 евро. 

  • Возможна выплата авансов. 

 

Дополнительные преимущества программы 

Возможно продление пребывания в Швеции для добросовестных работников, и в последующем, оформление ВНЖ в Евросоюзе. 

 

Условия и порядок оформления Программы: 

Стоимость оформления   

1650  евро 

Стоимость оформления документов и трудоустройства для граждан РФ, СНГ и других стран одинакова-1650 евро. 

 

В стоимость программы (1650 евро) входит:

  • подбор и бронирование рабочего места до прибытия работника в страны пребывания и работы, бронирование  жилья  
  • оплата подготовки пакета документов для получения рабочей визы и командировочного удостоверения, предоставляющих работнику официальное право на работу по найму; 
  • встреча работника в аэропорту, на автовокзале или в офисе компании-работодателя и предоставление ему жилья в день прибытия; 
  • оплата услуги по гарантированному трудоустройству работника с получением рабочего места  по выбранной вакансии 
  • адаптационные услуги. 

 

В стоимость программы (1650 евро) не входит: 

  • оплата консульского сбора при получении    рабочей  визы, выездной медицинской страховки перелёта или переезда  до места работы. 

       

Сумма Договора оплачивается в следующем порядке 

825 евро (1 этап оплаты и оформления)  оплачиваются клиентом-работником в качестве предоплаты при заключении Договора 

825 евро (2 этап оплаты и оформления ) оплачивается клиентом-работником по факту  получения пакета документов от Работодателя(Приглашение на работу) на основании которого работник будет получать рабочую визу. 

 

ЖЕЛАЕМ ВАМ УСПЕХОВ!