Возраст: ОТ 18 ДО 30 лет, как для мужчин, так и для женщин.

Как исключение – до 35 лет, при условии свободного или очень хорошего английского, хороших внешних данных и опыта в профильных видах работ и вакансиях.

Состояние здоровья: обязательно прохождение флюрографии, мед.обследования на ВИЧ и Гепатит.

Очень хорошее и уверенное владение английским языком:

Рецепционисты, официанты, повара, бармены, бариста, массажисты, продавцы-консультатнты, кассиры, мерчензайдеры, офис-менеджеры, операторы ПК.

В остальных случаях знание английского требуется на среднем уровне.

Наличие опыта и владение навыками работы в соответствии с вакансиями:

Желательно подтверждение опыта наличием сертификатов, дипломов, грамот, тренингов, характеристик, которые относятся к гостиничному хозяйству.

• Рабочий контракт;
• Рабочая виза;
• Авиабилет (оплачивается работодателем);
• Полный пансион: проживание и питание полностью оплачивается работодателем;
• Мед.страховка, транспорт, униформа — предоставляется и оплачивается Работодателем;
• Встреча в аэропорту прилёта, трансфер до отеля,
• адаптационные услуги (открытие счёта в банке, оформление медицинской страховки, консультации и помощь работнику на протяжении всего периода его пребывания в ОАЭ);
• В среднем 48 – 56 часов в неделю, шесть рабочих дней в неделю до 60-ти дневного срока с начала работы, затем 6 дней выходных в месяц.
• Оплачиваемый отпуск.

Заработная плата: Базовая ставка в ***** отелях- от $600 до $ 1200 в месяц при полном пансионе и в зависимости от позиции.

Чаевые у официантов, бариста, хостес, массажистов, горничных, носильщиков багажа, рецепционистов, как правило, превышают размер месячного оклада, иногда в 2-3 раза!

Жильё, питание, транспорт, униформа — предоставляется работодателем бесплатно (полный пансион)

1. Собеседование по телефону с работодателем на английском языке;
2. В случае одобрения и предоставления контракта работодателем-заключение договора и его оплата;
3. Сбор документов для оформления с консультацией по требованиям к оформлению каждого документа;
4. Вылет работника — в согласованную с работодателем дату.

1. Загранпаспорт, действительный не менее одного года со дня предполагаемого въезда в страну;
2. Документы, подтверждающие опыт и уровень квалификации работника по выбранной вакансии (трудовые книжки, дипломы, сертификаты, рекомендации и т.д.).
3. Фото установленного образца в электронном виде.

900 долларов США по курсу ЦБ РФ на день оплаты.

В стоимость входит:

• Консультационные услуги, оплата подготовки документов, предоставляющих работнику право на работу по найму и проведение интервью с работодателем в офисе нашей компании;
• Оформление и получение рабочей визы;
• Встреча в аэропорту и трансфер до отеля;
• Оплата услуги по гарантированному трудоустройству работника по выбранной вакансии;
• Адаптационные услуги.